Las empresas están en una constante competencia para atraer y retener a los mejores talentos del mercado. Además del salario, los beneficios corporativos son una forma popular de atraer y mantener a los empleados motivados. A continuación, te mostramos los más ofertados por las organizaciones.
Seguro médico
Este es uno de los beneficios más comunes que ofrecen las empresas. Proporciona a los empleados acceso a atención médica a precios reducidos o gratuitos. Algunas compañías también ofrecen planes de salud más completos, que incluyen cobertura dental, de visión y otros servicios de atención médica.
Vacaciones pagadas
Las vacaciones pagadas son un beneficio importante que permite a los empleados desconectar del trabajo y recargar sus baterías. La cantidad de días de vacaciones varía de una empresa a otra, pero la mayoría de las empresas ofrecen entre 10 y 25 días al año.
Plan de jubilación
Un plan de jubilación es un beneficio atractivo para los empleados, especialmente para aquellos que están cerca de retirarse del trabajo. La mayoría de las empresas ofrecen algún tipo de plan de jubilación, ya sea un plan de pensiones tradicional o un plan 401(k).
Programas de bienestar
Los programas de bienestar se han convertido en una parte importante de los beneficios corporativos en los últimos años. Estos programas pueden incluir desde clases de yoga y programas de meditación hasta descuentos en gimnasios y servicios de nutrición.
Licencia por enfermedad y permiso parental
Las empresas ofrecen licencias por enfermedad y permiso parental para permitir que los empleados se tomen tiempo libre cuando lo necesiten. La cantidad de días de licencia varía de una empresa a otra, pero la mayoría de las empresas ofrecen al menos unos días de licencia por enfermedad y permiso parental.
Flexibilidad laboral
La flexibilidad laboral se ha convertido en un beneficio cada vez más solicitado en los lugares de trabajo. Las empresas que ofrecen flexibilidad permiten a sus empleados trabajar en horarios no convencionales o desde lugares remotos, lo que les da la oportunidad de equilibrar mejor su vida laboral y personal.
Capacitación y desarrollo profesional
Estos también son beneficios importantes para los empleados que desean avanzar en sus carreras. Las empresas que ofrecen estos beneficios brindan a sus empleados la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos, lo que puede ayudarles a avanzar en sus carreras y aumentar su valor en el mercado laboral.
Descuentos para empleados
Las empresas que ofrecen descuentos para empleados les brindan a sus empleados la oportunidad de ahorrar dinero en una variedad de productos y servicios. Los descuentos pueden incluir desde descuentos en tiendas minoristas hasta descuentos en restaurantes y servicios de entretenimiento.
Programas de asistencia al empleado
Los programas de asistencia al empleado son beneficios que ayudan a los empleados a lidiar con problemas personales y profesionales. Estos programas pueden incluir desde asesoramiento y asistencia legal hasta servicios de asesoramiento financiero y psicológico.
Bonificaciones y comisiones
Las bonificaciones y las comisiones son beneficios monetarios adicionales que algunas empresas ofrecen a sus empleados en función de su desempeño. Estos beneficios pueden motivar a los empleados a trabajar más duro y a alcanzar sus objetivos de manera más efectiva.
Conclusión
Los beneficios corporativos son una parte importante del paquete de compensación total de los empleados. Desde el seguro médico hasta los programas de bienestar, las empresas ofrecen una variedad de beneficios para atraer y retener a los empleados talentosos. Si estás buscando un nuevo trabajo, es importante tener en cuenta los beneficios corporativos que ofrece la empresa antes de tomar una decisión.
