Equipos y Talento, 20/06/2022 – Algo sorprendente en la profesión de programador informático es que desde muy pronto sufrió un proceso que podríamos llamar de separación materno filial cuando comenzó el fenómeno empresarial del outsorcing, de consecuencias calificables como bastante traumáticas… Leer más
Compensa presenta las claves para mejorar la eficiencia de los modelos de trabajo híbridos
Observatorio RH, 21/06/2022 – La pandemia ha puesto de relieve la necesidad de conciliación, que cada vez es más valorada por los empleados. “Un trabajador que no pueda distribuir su jornada de trabajo a nivel espacial y temporal, dentro de unas normas pactadas con la organización, difícilmente podrá tener una integración real de su vida laboral con su vida personal y familiar”… Leer más
Entrevista a Claudia Velez: Be by Compensa
RRHH Digital, 22/06/2022 – «Los beneficios sociales Be by Compensa son una nueva solución donde ponemos productos y servicios innovadores a disposición de nuestros clientes. Algunos de estos productos son desarrollos propios y, en otros casos, hemos ‘peinado’ el mercado para ver cuáles eran los mejores proveedores y las mejores soluciones para así integrarlos dentro de este nuevo modelo»… Leer más
Compensa ofrece asesoramiento financiero para empleados a través de Howden Iberia
Equipos y Talento, 24/06/2022 – Una de las principales preocupaciones de las organizaciones en cuanto a gestión de personas gira alrededor de la puesta en marcha de políticas, beneficios sociales y medidas de conciliación que promuevan y garanticen el bienestar de sus profesionales… Leer más
El Flex como elemento para combatir la inflación
Aedipe Catalunya, 27/06/2022 – Amb les dades actuals de la inflació, que se situa en màxims des de fa més de tres dècades, arribant pràcticament a xifres de 2 dígits, i amb tipus d’interès en negatiu, hem de buscar fórmules per a optimitzar el salari dels nostres empleats i poder pal·liar aquests nivells de despesa… Leer más
