Unos de los grandes retos de las empresas a día de hoy es atraer y retener el talento. La política de compensación es clave y las tarjetas regalo son una herramienta muy útil para ello dentro de la Compensación Total. Sirven para reconocimientos puntuales, aportando flexibilidad, inmediatez, versatilidad y, sobre todo, generan un vínculo emocional […]
Regala flexibilidad con las tarjetas regalo Leer más »
¿Alguna vez tus compañeros o tu jefe te han dado las gracias por alguna actividad que hayas realizado? ¿Cómo te sentirías si lo hicieran? ¿Y tú, agradeces a tus compañeros por la ayuda que te brindan? Existe un gran volumen de investigación sobre los beneficios de adoptar una cultura de agradecimiento en el trabajo. Estos estudios
¿Por qué es importante dar las gracias en el trabajo? Leer más »
En el mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente formas de atraer y fidelizar talento, y una de las estrategias más efectivas para lograrlo es ofrecer beneficios que vayan más allá del salario base. La retribución flexible se ha convertido en una herramienta clave para en esta búsqueda, permitiendo a los empleados personalizar sus paquetes
Beneficios fiscales de la formación en la retribución flexible Leer más »
La retribución flexible es un enfoque cada vez más popular en la gestión de beneficios laborales, y una de las opciones más atractivas es el cashback. Este beneficio permite a los empleados obtener un reembolso por gastos específicos relacionados con su trabajo o necesidades personales, brindando un valor adicional a su paquete de compensación. Vamos
Cashback en Retribución Flexible: Potencia tus beneficios sociales Leer más »
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “A nivel mundial, se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, a un coste de 1.000M € por año en pérdida de productividad”. Sin embargo, el cuidado del bienestar emocional es todavía una asignatura pendiente
Salud mental en la empresa: 5 estrategias para promoverla Leer más »
Compatibilizar el trabajo y la vida personal de los empleados continúa siendo uno de los retos y tareas pendientes de muchas empresas, sobre todo durante los meses de verano que es cuando más carga familiar y social existe. Por ello, es clave contar con planes de acción que fomenten la flexibilidad laboral en verano tanto
Flexibilidad laboral en verano, clave para la productividad Leer más »
Llega agosto, el mes de vacaciones por excelencia en nuestro país, y miles de empleados incluirán en sus maletas su ordenador o su dispositivo móvil corporativo. Las vacaciones veraniegas son el momento para disfrutar de un merecido descanso, del buen tiempo, la familia, los amigos y aquellas aficiones que el día a día no nos
Vacaciones y desconexión digital Leer más »
¡Disfruta de más tiempo libre! Para atraer y motivar a los mejores talentos, las empresas están aumentando su catálogo de retribución flexible. Una de las opciones más valoradas por los empleados es la compra de días de vacaciones, un beneficio que les permite tener un mayor control sobre su equilibrio entre trabajo y vida
Retribución flexible: Compra días de vacaciones. Leer más »
El renting de coches es una elección cada vez más utilizada en el mercado de matriculaciones de vehículos y se ha convertido en uno de los beneficios más populares dentro de los planes de retribución flexible de las organizaciones. Las razones son más que evidentes: la empresa aumenta la satisfacción y bienestar de su plantilla,
El renting de vehículos para una compensación sobre ruedas Leer más »
Un plan financiero personal es un conjunto de estrategias y tácticas diseñadas para ayudarte a alcanzar tus objetivos financieros a largo plazo. Este plan puede incluir cosas como establecer metas de ahorro, crear un presupuesto, elegir las inversiones adecuadas y proteger tus activos a través del seguro. Su objetivo principal es ayudarte a tomar el
El estrés financiero es una respuesta emocional a la falta de estabilidad económica y puede ser causado por diversas situaciones, como una disminución en los ingresos, el aumento de los gastos, la deuda y las emergencias financieras. Esto puede afectar tu salud física y mental y puede afectar negativamente tus relaciones personales y tu calidad
¿Qué es el estrés financiero y cómo puede afectar tu vida? Leer más »
Comprende la importancia del ahorro para la jubilación Este es el primer paso para ayudar a tus empleados a ahorrar. Una buena planificación financiera puede asegurar que tus trabajadores estén listos para la jubilación y que puedan disfrutar de sus años dorados sin preocupaciones financieras. La jubilación puede durar 20 o incluso 30 años,
Cómo ayudar a ahorrar a tus empleados Leer más »
